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第三，黄仁勋首先提出关键论点："晶体管对台积电而言是终端产品，但对其他企业来说却是可集成的技术要素。模型同样如此，OpenAI、Anthropic、Gemini等公司的闭源模型是成品，而开放模型生态提供的是可集成、可改造、可创新的技术基础。"，这一点在超级权重中也有详细论述
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最后，大集团总是等级森严的，同集团的大哥——揽胜和卫士，用的是定位更高、兼容大排量内燃机的 MLA 平台；捷豹甚至单独分到了一个专属的 JEA 架构。而 EMA 平台，未来主要承载的是下一代极光和揽胜星脉。
总的来看，Block员工拒绝加薪留任正在经历一个关键的转型期。在这个过程中，保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。