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韦瑟比补充道：“政府既撤回自身关于法案适用安全部门的提案，又拒绝采纳我们的方案，且不说明反对理由。僵局的根源在于政府方，而非家属或运动组织。”
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除此之外，业内人士还指出，员工还要求提高夜间工作津贴、改善职业发展路径并减少对短期合同的依赖。此外，公司未承诺不使用人工智能替代部分员工也引发了不满。
展望未来，yes的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。